Вопрос: Я работаю в производственном подразделении ЗАО "А" г. Выкса, главное подразделение находится в г. Нижний Новгород. При приёме на работу документы отдавал руководителю выксунского подразделения. Теперь увольняюсь по собственному желанию и мне сказали, что за трудовой книжкой и расчетом мне нужно самому ехать в Нижний Новгород. Должен ли я сам ехать в другой город за документами и расчетом или мне должны выдать всё в день увольнения по месту работы в г. Выкса? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2016 г.)

Я работаю в производственном подразделении ЗАО "А" г. Выкса, главное подразделение находится в г. Нижний Новгород. При приёме на работу документы отдавал руководителю выксунского подразделения. Теперь увольняюсь по собственному желанию и мне сказали, что за трудовой книжкой и расчетом мне нужно самому ехать в Нижний Новгород. Должен ли я сам ехать в другой город за документами и расчетом или мне должны выдать всё в день увольнения по месту работы в г. Выкса?

Нет, вы не обязаны ехать в г. Нижний Новгород за трудовой книжкой. Работодатель должен обеспечить выдачу трудовой книжки работнику в день увольнения независимо от того, что работник работает в обособленном подразделении в другом городе.

Правовое обоснование:

Согласно ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2016 г.