Вопрос: Имеет ли право мать прервать больничный по беременности и родам с целью замены на пособие по уходу за ребенком, в том случаи если больничный по беременности и родам 100%, а отпуск по уходу за ребенком 80%? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2016 г.)

Имеет ли право мать прервать больничный по беременности и родам с целью замены на пособие по уходу за ребенком, в том случаи если больничный по беременности и родам 100%, а отпуск по уходу за ребенком 80%?

Матери, имеющие право на пособие по беременности и родам, в период после родов вправе со дня рождения ребенка получать либо пособие по беременности и родам, либо ежемесячное пособие по уходу за ребенком с зачетом ранее выплаченного пособия по беременности и родам в случае, если размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком выше, чем размер пособия по беременности и родам.

Правовое обоснование:

В соответствии с ч. 3 ст. 11.1 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" матери, имеющие право на пособие по беременности и родам, в период после родов вправе со дня рождения ребенка получать либо пособие по беременности и родам, либо ежемесячное пособие по уходу за ребенком с зачетом ранее выплаченного пособия по беременности и родам в случае, если размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком выше, чем размер пособия по беременности и родам.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2016 г.