Вопрос: В момент трудоустройства на работу при заключении трудового договора я поставила на бланке договора подпись, что ознакомлена с локальными нормативными актами и должностной инструкцией (ДИ). Фактического ознакомления с ДИ не было и, соответственно, других локальных нормативных актов также я не видела и не подписывала. На данный момент у меня возникла спорная ситуация с работодателем касательно моего функционала, где он ссылается на должностную инструкцию (я так понимаю написанную "задним" числом). Как быть в сложившейся ситуации, какие существуют правила ознакомления с ДИ и другими локальными нормативными документами?... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2016 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.