Прошу дать однозначное разъяснения по поводу применения Приказа Минтруда от 28 марта 2014 года N 155н "Об утверждении Правил по охране труда при работе на высоте", а именно: 1. Могут ли организации самостоятельно обучать работников на 1 группу допуска и выдавать соответствующие документы (удостоверения, личные книжки учета работ на высоте), если у организации нет образовательной лицензии и аккредитации Минтруда на право обучения работников по охране труда? 2. Если данное обучение не легитимно, то правомочно ли наложение административного штрафа по ст. 5.27. КоАП за допуск к работе лица без проведения обучения и проверки знаний требований охраны труда?
1. Нет, не может, так как обучение работников безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте проводит организация, осуществляющая образовательную деятельность.
2. Да, правомочно, так как в данном случае считается, что работники не прошли обучение безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте.
Правовое обоснование:
В силу п. 13 Правил по охране труда при работе на высоте, утвержденные Приказом Минтруда России от 28 марта 2014 г. N 155н, обучение безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте завершается экзаменом.
Экзамен проводится аттестационными комиссиями, создаваемыми приказом руководителя организации, проводящей обучение безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте. Состав аттестационных комиссий формируется из преподавателей и специалистов, прошедших соответствующую подготовку и аттестацию (работники 3 группы).
Работникам, успешно сдавшим экзамен, выдаются удостоверение о допуске к работам на высоте, рекомендуемый образец которого предусмотрен приложением N 4 к Правилам. Работникам, выполняющим работы на высоте с применением систем канатного доступа, дополнительно выдается личная книжка учета работ на высоте, рекомендуемый образец в приложении N 5 к Правилам.
Допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения и проверки знаний требований охраны труда, а также обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, обязательных медицинских осмотров в начале рабочего дня (смены), обязательных психиатрических освидетельствований или при наличии медицинских противопоказаний - влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от пятнадцати тысяч до двадцати пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от пятнадцати тысяч до двадцати пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от ста десяти тысяч до ста тридцати тысяч рублей (ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ).
Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2016 г.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.