Вопрос: Если я работаю мерчандайзером (разъездной характер работы), обязан ли работодатель аттестовать магазины, которые я посещаю? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2016 г.)

Если я работаю мерчандайзером (разъездной характер работы), обязан ли работодатель аттестовать магазины, которые я посещаю?

Если под аттестацией магазинов Вы подразумеваете специальную оценку условий труда рабочего места мерчандайзера, то специальная оценка условий труда таких работников, у которых нет стационарного рабочего места, проводится в любом случае и осуществляется путем определения выполняемых ими типичных технологических операций в одном из магазинов или на основании локальных нормативных актов, путем опроса работников и их непосредственных руководителей, а также путем хронометрирования с одинаковыми вредными или опасными производственными факторами и оценки их воздействия на работников.

Правовое обоснование:

Согласно п. 4 ст. 16 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" специальная оценка условий труда на рабочих местах с территориально меняющимися рабочими зонами, где рабочей зоной считается оснащенная необходимыми средствами производства часть рабочего места, в которой один работник или несколько работников выполняют схожие работы или технологические операции, проводится путем предварительного определения типичных технологических операций, характеризующихся наличием одинаковых вредных и (или) опасных производственных факторов, и последующей оценки воздействия на работников этих факторов при выполнении таких работ или операций. Время выполнения каждой технологической операции определяется экспертом организации, проводящей специальную оценку условий труда, на основании локальных нормативных актов, путем опроса работников и их непосредственных руководителей, а также путем хронометрирования.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2016 г.