Вопрос: Должен ли быть в организации принят документ, который подробно расписывает как проходит обучение по охране труда в организации, то есть документ, который расписывает все этапы обучения по охране труда вплоть до заседания комиссии по проверке знаний и выдачи удостоверения? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2016 г.)

Должен ли быть в организации принят документ, который подробно расписывает как проходит обучение по охране труда в организации, то есть документ, который расписывает все этапы обучения по охране труда вплоть до заседания комиссии по проверке знаний и выдачи удостоверения?

Работодатель вправе издать локальный нормативный акт - Порядок обучения по охране труда в организации, но он не должен противоречить Порядку обучения по охране труда и проверке знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденному Постановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г. N 1/29.

Правовое обоснование:

В соответствии со ст.ст. 8, 22 ТК РФ работодатель вправе принимать локальные нормативные акты.

Работодатели, за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, принимают локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права в пределах своей компетенции в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2016 г.