Вопрос: В соответствии с пунктом 4 ст. 3 Федерального закона от 01.05.2016 N 136-ФЗ работодатель может подавать уточнённую декларацию в отношении рабочих мест, ... "условия труда на которых по результатам исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов признаны оптимальными или допустимыми"... Давно назревшее хорошее решение. Но встает вопрос. В тексте декларации есть такое предложение... "заявляет, что на рабочем месте (рабочих местах) не выявлены вредные и (или) опасные производственные факторы, условия труда соответствуют... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2016 г.)

В соответствии с пунктом 4 ст. 3 Федерального закона от 01.05.2016 N 136-ФЗ работодатель может подавать уточнённую декларацию в отношении рабочих мест, ... "условия труда на которых по результатам исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов признаны оптимальными или допустимыми"... Давно назревшее хорошее решение. Но встает вопрос. В тексте декларации есть такое предложение... "заявляет, что на рабочем месте (рабочих местах) не выявлены вредные и (или) опасные производственные факторы, условия труда соответствуют государственным нормативным требованиям охраны труда". Однако, из формулировки пункта 3 статьи 14 Классификация условий труда (N 426-ФЗ) следует, что "...3. Допустимыми условиями труда (2 класс) являются условия труда, при которых на работника воздействуют вредные и (или) опасные производственные факторы, уровни воздействия которых не превышают уровни, установленные нормативами (гигиеническими нормативами) условий труда...". Вредные факторы все-таки есть! По моему мнению, указанное предложение в декларации нужно менять, т.к. класс 2 конкретизирует наличие на рабочем месте вредных и (или) опасных производственных факторов, а в тексте предложения они не выявлены. Получается разночтение. Поясните по данному вопросу. Как быть?

Полагаем, что разночтение отсутствует, поскольку при допустимых условиях уровни воздействия вредных факторов не превышают уровни, установленные нормативами и условия труда соответствуют государственным нормативным требованиям охраны труда.

Правовое обоснование:

Согласно ч. 4 ст. 3 Федерального закона от 01.05.2016 N 136-ФЗ "О внесении изменений в статью 11 Федерального закона "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" и Федеральный закон "О специальной оценке условий труда" работодатель может подать в территориальный орган федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, по месту своего нахождения уточненную декларацию соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда с включением в нее данных рабочих мест, в отношении которых условия труда на день вступления в силу настоящего Федерального закона по результатам исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов признаны оптимальными или допустимыми, за исключением рабочих мест, указанных в части 6 статьи 10 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда".

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2016 г.