Вопрос: Прошу разъяснить порядок прохождения психиатрического освидетельствования работников, занятых на работах с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов). Согласно постановлению Правительства РФ от 23 сентября 2002 г. N 695 за месяц до приема работника работодатель должен выдать кандидату направление на психиатрическое освидетельствование. Где должны проводится такие медосмотры? Параллельно работодатель должен выдать направление на предварительный медицинский осмотр согласно Приказу Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н в лицензированный... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2016 г.)

Прошу разъяснить порядок прохождения психиатрического освидетельствования работников, занятых на работах с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов). Согласно постановлению Правительства РФ от 23 сентября 2002 г. N 695 за месяц до приема работника работодатель должен выдать кандидату направление на психиатрическое освидетельствование. Где должны проводится такие медосмотры? Параллельно работодатель должен выдать направление на предварительный медицинский осмотр согласно Приказу Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н в лицензированный медицинский центр. На который согласно п. 9 Приложения 3 лицо, поступающее на работу, должно явиться с решением врачебной комиссии, проводившей обязательной психиатрическое освидетельствование. При этом в проведении предварительного медосмотра также участвует врач-психиатр. Не дублируют ли друг друга эти две процедуры? Далее согласно п. 38 Приложения 3 к Приказу 302н в случае выявления при проведении предварительного медосмотра врачом-психиатром лиц с подозрением на наличие медицинских противопоказаний, указанные лица направляются для освидетельствования во врачебные комиссии, уполномоченные на то органом здравоохранения. Является ли эта врачебная комиссия той же, которая проводила освидетельствование согласно постановлению правительства РФ от 23 сентября 2002 г. N 695? Что первично - психиатрическое освидетельствование или предварительный медосмотр? Может ли психиатрическое освидетельствование проводиться не по месту прописки работника, а по месту его фактического проживания или места регистрации юрлица, в которое он нанимается на работу? Должны ли проходить психиатрическое освидетельствование работники, выполняющие работы на высоте со стремянок или других средств подмащивания согласно постановлению правительства РФ от 23 сентября 2002 г. N 695? Должен ли работодатель направлять работника, претендующего на позицию водителя погрузчика, на психиатрическое освидетельствование отдельно или оно включено в процесс получения водительской справки? Можем ли мы принять на работу, связанную с источниками повышенной опасности, работника, который отказался проходить психиатрическое освидетельствование на основании ст. 4 Закона РФ от 02.07.1992 N 3185-1 "О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании"?

Вопросы по работе медицинских комиссий не относятся к компетенции Роструда.

Освидетельствование работника проводится врачебной комиссией, создаваемой органом управления здравоохранением по направлению работодателя.

Работники работающие на высоте должны проходить психиатрическое освидетельствование.

Работодатель обязан направить водителя погрузчика на психиатрическое освидетельствование.

Нет, Вы не можете принять работника, который отказался проходить психиатрическое освидетельствование.

Правовое обоснование:

В соответствии с п. 5.5.4 Постановления Правительства РФ от 30 июня 2004 г. N 324 "Об утверждении положения о Федеральной службе по труду и занятости" данный орган осуществляет консультирование работодателей и работников по вопросам соблюдения трудового законодательства и нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

Правила прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности утв. постановлением Правительства РФ от 23 сентября 2002 г. N 695) устанавливают

Освидетельствование работника проводится врачебной комиссией, создаваемой органом управления здравоохранением (далее именуется - комиссия).

Освидетельствование работника проводится не реже одного раза в 5 лет.

Работник для прохождения освидетельствования представляет выданное работодателем направление, в котором указываются вид деятельности и условия труда работника, предусмотренные Перечнем.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2016 г.