Вопрос: По договоренности с работодателем, в день трудоустройства я должна вылететь в командировку в филиал. Возможно ли, что в первый рабочий день в табеле будет стоять не "Я", а "К"? Трудовой договор, локально-нормативные акты и приказ подписаны мной ранее, до даты трудоустройства (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2016 г.)

По договоренности с работодателем, в день трудоустройства я должна вылететь в командировку в филиал. Возможно ли, что в первый рабочий день в табеле будет стоять не "Я", а "К"? Трудовой договор, локально-нормативные акты и приказ подписаны мной ранее, до даты трудоустройства.

Да, компания вправе отправить сотрудника в командировку в первый рабочий день. Никакого запрета на это нет.

Правовое обоснование:

Согласно ч. 1 ст. 166 ТК РФ служебная командировка - поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы.

В соответствии с ч. 2 ст. 259 ТК РФ направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, допускаются только с их письменного согласия и при условии, что это не запрещено им в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. При этом женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, должны быть ознакомлены в письменной форме со своим правом отказаться от направления в служебную командировку, привлечения к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2016 г.