Вопрос: Как происходит расчет среднего заработка для оплаты дней в командировке, если командировка начинается в одном месяце и заканчивается в другом? К примеру, командировка начинается 27.05.16 и заканчивается 03.06.16. Берется средний заработок за расчетный период с 01.05.15 по 30.04.16, и исходя из него оплачиваются все дни командировки? Или же по среднему заработку за расчетный период с 01.05.15 по 30.04.16 оплачиваются только дни в командировке с 27.05.2016 по 31.05.2016, а для оплаты дней в командировке с 01.06.2016 по 03.06.2016 берется расчетный период с 01.06.2015 по 31.05.2016 с исключением майских дней этой самой командировки... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2016 г.)

Как происходит расчет среднего заработка для оплаты дней в командировке, если командировка начинается в одном месяце и заканчивается в другом? К примеру, командировка начинается 27.05.16 и заканчивается 03.06.16. Берется средний заработок за расчетный период с 01.05.15 по 30.04.16, и исходя из него оплачиваются все дни командировки? Или же по среднему заработку за расчетный период с 01.05.15 по 30.04.16 оплачиваются только дни в командировке с 27.05.2016 по 31.05.2016, а для оплаты дней в командировке с 01.06.2016 по 03.06.2016 берется расчетный период с 01.06.2015 по 31.05.2016 с исключением майских дней этой самой командировки? И когда необходимо производить оплату командировки? В заработную плату за каждый месяц нахождения в командировки? Или в заработную плату за месяц окончания командировки?

Расчетный период для оплаты командировки определяется на дату начала командировки.

Работнику, направленному в служебную командировку, полагаются следующие выплаты:

оплата дней, проведенных в командировке;

суточные;

возмещение понесенных в ходе командировки расходов (на проезд, на проживание и т.д.).

На основании приказа о направлении сотрудника в командировку ему выдается аванс в сумме суточных, а также предстоящих командировочных расходов. По возвращении из командировки в течение трех рабочих дней работник представляет в бухгалтерию авансовый отчет с подтверждающими документами, на основании которого происходит корректировка выданного ранее аванса: либо работнику возмещается перерасход, либо он вносит остаток неизрасходованного аванса.

Оплата труда за дни командировки начисляется работнику по итогам соответствующего месяца вместе с заработной платой за отработанные дни и выплачивается в ближайший день, предусмотренный для выплаты заработной платы.

Правовое обоснование:

В соответствии с п. 4 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы Постановления Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 расчет среднего заработка работника независимо от режима его работы производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно).

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2016 г.