Вопрос: В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 14 мая 2015 г. N 466 об ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусках руководителям (директору, заведующему, начальнику) структурных подразделений, при условии, что их деятельность связана с руководством научной, научно-методической, методической деятельностью, предоставляется удлиненный отпуск. Правомочно ли установить заведующему кабинетом интеллектуальной собственности удлиненный отпуск? Относится ли он к указанной категории работников? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2016 г.)

В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 14 мая 2015 г. N 466 об ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусках руководителям (директору, заведующему, начальнику) структурных подразделений, при условии, что их деятельность связана с руководством научной, научно-методической, методической деятельностью, предоставляется удлиненный отпуск. Правомочно ли установить заведующему кабинетом интеллектуальной собственности удлиненный отпуск? Относится ли он к указанной категории работников?

Нет, поскольку номенклатура должностей педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, должностей руководителей образовательных организаций не содержит такой должности.

Нет.

Правовое обоснование:

Согласно ст. 57 ТК РФ если в соответствии с Кодексом, иными федеральными законами с выполнением работ по определенным должностям, профессиям, специальностям связано предоставление компенсаций и льгот либо наличие ограничений, то наименование этих должностей, профессий или специальностей и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, указанным в квалификационных справочниках, утверждаемых в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации, или соответствующим положениям профессиональных стандартов.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2016 г.