Вопрос: 25.04.2016 г. я уволена по сокращению штата. В этот день я получила выходной пособие в размере среднего месячного заработка. Сейчас я не работаю и встала в течение двух недель на учет в Центр занятости населения. Если я не буду трудоустроена, то какого числа я должна обратиться к работодателю с трудовой книжкой и заявлением о выплате среднего месячного заработка за второй месяц? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2016 г.)

25.04.2016 г. я уволена по сокращению штата. В этот день я получила выходной пособие в размере среднего месячного заработка. Сейчас я не работаю и встала в течение двух недель на учет в Центр занятости населения. Если я не буду трудоустроена, то какого числа я должна обратиться к работодателю с трудовой книжкой и заявлением о выплате среднего месячного заработка за второй месяц?

Вам нужно будет обратиться к работодателю по истечении второго месяца со дня увольнения, т.е. после 25.06.2016 г.

Правовое обоснование:

Согласно частям 1 и 2 статья 178 Трудового кодекса РФ при расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В соответствии с п. 12 Положения о порядке высвобождения, трудоустройства рабочих и служащих и предоставления им льгот и компенсаций, утвержденного Постановлением Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 02.03.1988 N 113/6-64 выплата сохраняемого среднего заработка на период трудоустройства производится после увольнения работника по прежнему месту работы в дни выдачи на данном предприятии заработной платы по предъявлению паспорта и трудовой книжки, а за третий месяц со дня увольнения - и справки органа по трудоустройству.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2016 г.