Вопрос: Как правильно вносить запись в трудовую книжку при увольнении работника по собственному желанию: "Уволен по собственному желанию, пункт 3 части 1 статьи 77 ТК РФ" как приведен пример в п. 5.2. Постановления Минтруда РФ от 10.10.2003 г. N 69 "Об утверждении Инструкции по заполнению трудовых книжек" или "Трудовой договор расторгнут по инициативе работника, пункт 3 части 1 статьи 77 ТК РФ" как звучит формулировка данного пункта в самом ТК? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2016 г.)

Как правильно вносить запись в трудовую книжку при увольнении работника по собственному желанию: "Уволен по собственному желанию, пункт 3 части 1 статьи 77 ТК РФ" как приведен пример в п. 5.2. Постановления Минтруда РФ от 10.10.2003 г. N 69 "Об утверждении Инструкции по заполнению трудовых книжек" или "Трудовой договор расторгнут по инициативе работника, пункт 3 части 1 статьи 77 ТК РФ" как звучит формулировка данного пункта в самом ТК?

В данном случае указывается, что работник уволен по собственному желанию по основаниям п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.

Правовое обоснование:

Согласно п. 5.2 Инструкции по заполнению трудовых книжек, утвержденной Постановлением Минтруда РФ от 10.10.2003 N 69, при прекращении трудового договора по основаниям, предусмотренным статьей 77 Трудового кодекса Российской Федерации (за исключением случаев расторжения трудового договора по инициативе работодателя и по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон (пункты 4 и 10 этой статьи), в трудовую книжку вносится запись об увольнении (прекращении трудового договора) со ссылкой на соответствующий пункт указанной статьи.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2016 г.