Вопрос: Я работаю в компании с января 2015 в должности ведущий специалист по подбору персонала. Предварительный медицинский осмотр я не проходила, хотя общее время работы за компьютером составляет более 50% времени. В Перечне должностей для обязательного прохождения предварительных и периодических осмотров (к Коллективному договору на 2015-2018) есть такая должность как Ведущий специалист по управлению персоналом (такой должности вообще нет и никогда не было в штатном расписании). Нарушены ли мои права? Могу ли я требовать включения моей должности в Перечень? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2016 г.)

Я работаю в компании с января 2015 в должности ведущий специалист по подбору персонала. Предварительный медицинский осмотр я не проходила, хотя общее время работы за компьютером составляет более 50% времени. В Перечне должностей для обязательного прохождения предварительных и периодических осмотров (к Коллективному договору на 2015-2018) есть такая должность как Ведущий специалист по управлению персоналом (такой должности вообще нет и никогда не было в штатном расписании). Нарушены ли мои права? Могу ли я требовать включения моей должности в Перечень?

Да, Вы вправе требовать включения Вашей должности в Перечень должностей для обязательного прохождения предварительных и периодических осмотров, т.к. общее время работы за компьютером составляет более 50% времени.

Правовое обоснование:

Согласно ч. 4 ст. 213 ТК РФ вредные и (или) опасные производственные факторы и работы, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры, порядок проведения таких осмотров определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.

Такие факторы и работы утверждены приказом Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н.

В соответствии с пунктом 3.2.2.4 Перечня вредных и (или) опасных производственных факторов, при наличии которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), утверждённого приказом Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н, работники, подвергающиеся воздействию электромагнитного поля широкополосного спектра частот от ПЭВМ (работа по считыванию, вводу информации, работа в режиме диалога в сумме не менее 50% рабочего времени) обязаны проходить медицинские осмотры (острота зрения, офтальмотонометрия, скиаскопия, рефрактометрия, объем аккомодации, исследование бинокулярного зрения, цветоощущение, биомикроскопия сред глаза, офтальмоскопия глазного дна) у врачей невролога и офтальмолога 1 раз в 2 года.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2016 г.