Вопрос: К нам 10 марта 2016 года пришел новый директор. Должны ли с нами заключать новые договора? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июль 2016 г.)

К нам 10 марта 2016 года пришел новый директор. Должны ли с нами заключать новые договора?

Переоформлять заключенные трудовые договоры не требуется, поскольку руководитель при заключении трудовых договоров действует от имени юридического лица, которое он представляет в качестве исполнительного органа. Соответственно, несмотря на смену руководителя, правоотношения между сторонами продолжаются, перезаключать трудовые договоры не требуется.

Правовое обоснование:

Согласно ст. 20 ТК РФ сторонами трудовых отношений являются работник и работодатель.

Работодатель - физическое лицо либо юридическое лицо (организация), вступившее в трудовые отношения с работником.

Права и обязанности работодателя в трудовых отношениях осуществляются: физическим лицом, являющимся работодателем; органами управления юридического лица (организации) или уполномоченными ими лицами, иными лицами, уполномоченными на это в соответствии с федеральным законом, в порядке, установленном Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, учредительными документами юридического лица (организации) и локальными нормативными актами.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июль 2016 г.