Вопрос: Ст. 20 ТК РФ относит организации к юридическим лицам. Физические лица, которые имеют статус ИП, являются работодателями физическими лицами и не приравниваются к организациям. Ст. 178 ТК РФ о выплате выходных пособий говорит об обязанности таких выплат только при ликвидации организации (то есть юридического лица), но не при прекращении деятельности ИП. Распространяется ли данная норма на ИП и на каком основании? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июль 2016 г.)

Ст. 20 ТК РФ относит организации к юридическим лицам. Физические лица, которые имеют статус ИП, являются работодателями физическими лицами и не приравниваются к организациям. Ст. 178 ТК РФ о выплате выходных пособий говорит об обязанности таких выплат только при ликвидации организации (то есть юридического лица), но не при прекращении деятельности ИП. Распространяется ли данная норма на ИП и на каком основании?

Случаи и размеры выплачиваемых работнику при увольнении выходного пособия и других компенсационных выплат определяются трудовым договором между индивидуальным предпринимателем и работником.

Правовое обоснование:

Согласно статье 307 ТК РФ сроки предупреждения об увольнении, а также случаи и размеры выплачиваемых при прекращении трудового договора выходного пособия и других компенсационных выплат определяются трудовым договором.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июль 2016 г.