Вопрос: Воспользовались льготным отпуском на работе у мужа с 22 марта 2016 г. по 2 апреля 2016 г. (г. Сургут - г. Нячанг). По приезду предоставили все проездные документы и справки от туроператора и с авиакассы, наименьшая стоимость составила 42 000 руб. на одного человека. Организацией было перечислено 12 000 руб. на мужа и одного неработающего (жену), применив таблицу ордометрии с г. Новосибирска до г. Нячанг (Вьетнам). Справку с авиакассы предоставили по маршруту Сургут-Новосибирск-Иркутск, так как прямого рейса нет. Правомерно ли применение таблицы ортодометрии, если у организации есть положение о выплате по справкам предоставленной... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июль 2016 г.)

Воспользовались льготным отпуском на работе у мужа с 22 марта 2016 г. по 2 апреля 2016 г. (г. Сургут - г. Нячанг). По приезду предоставили все проездные документы и справки от туроператора и с авиакассы, наименьшая стоимость составила 42 000 руб. на одного человека. Организацией было перечислено 12 000 руб. на мужа и одного неработающего (жену), применив таблицу ордометрии с г. Новосибирска до г. Нячанг (Вьетнам). Справку с авиакассы предоставили по маршруту Сургут-Новосибирск-Иркутск, так как прямого рейса нет. Правомерно ли применение таблицы ортодометрии, если у организации есть положение о выплате по справкам предоставленной транспортной компанией?

Для ответа на ваш вопрос необходимо ознакомиться с коллективным договором, локальным нормативным актом или вашим трудовым договором, в котором установлен размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно.

Правовое обоснование:

Лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации (ч. 1 ст. 325 ТК РФ).

Размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в государственных органах субъектов Российской Федерации, государственных учреждениях субъектов Российской Федерации, устанавливаются нормативными правовыми актами органов государственной власти субъектов Российской Федерации, в органах местного самоуправления, муниципальных учреждениях, - нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, у других работодателей, - коллективными договорами, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения выборных органов первичных профсоюзных организаций, трудовыми договорами (ч. 8 ст. 325 ТК РФ).

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июль 2016 г.