Вопрос: Прошу прокомментировать ст. 2.1.4 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организации утвержденного постановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13.01.2003 года. Подпадает ли направление работника с одного объекта строительства на другой объект строительства под "перевод сотрудника из другого структурного подразделения" в случае, если у сотрудника не изменились его должностные обязанности, характер выполняемых работ, наименование профессии, и он как числился в отделе строительства, так в нем и числится, а изменилось лишь конкретное место выполнения работ по профессии и т.д.? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июль 2016 г.)

Прошу прокомментировать ст. 2.1.4 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организации утвержденного постановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13.01.2003 года. Подпадает ли направление работника с одного объекта строительства на другой объект строительства под "перевод сотрудника из другого структурного подразделения" в случае, если у сотрудника не изменились его должностные обязанности, характер выполняемых работ, наименование профессии, и он как числился в отделе строительства, так в нем и числится, а изменилось лишь конкретное место выполнения работ по профессии и т.д.?

В Вашем случае не подпадает.

Правовое обоснование:

В соответствии с п. 2.1.4 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организации, утв. постановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13.01.2003 года N 1/29 Первичный инструктаж на рабочем месте проводится до начала самостоятельной работы:

со всеми вновь принятыми в организацию работниками, включая работников, выполняющих работу на условиях трудового договора, заключенного на срок до двух месяцев или на период выполнения сезонных работ, в свободное от основной работы время (совместители), а также на дому (надомники) с использованием материалов инструментов и механизмов, выделяемых работодателем или приобретаемых ими за свой счет;

с работниками организации, переведенными в установленном порядке из другого структурного подразделения, либо работниками, которым поручается выполнение новой для них работы;

с командированными работниками сторонних организаций, обучающимися образовательных учреждений соответствующих уровней, проходящими производственную практику (практические занятия), и другими лицами, участвующими в производственной деятельности организации.

Первичный инструктаж на рабочем месте проводится руководителями структурных подразделений организации по программам, разработанным и утвержденным в установленном порядке в соответствии с требованиями законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда, локальных нормативных актов организации, инструкций по охране труда, технической и эксплуатационной документации.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июль 2016 г.