- Главная
- Вопрос: Есть работник - инвалид II группы. Согласно справке об инвалидности от 2002 года в графе "заключения об условиях и характере труда " написано, что "нетрудоспособна в обычных производственных условиях, может работать на 0,5 ставки в кабинетных условиях". В 2014 году она получила индивидуальную программу реабилитации, в которой в "рекомендации о противопоказанных и доступных условиях и видах труда" прописано: "Доступно - труд по профнавыкам в кабинетных условиях с сокращенным рабочим днем" без ограничений по ставкам. Каким документом руководствоваться работодателю и каких условий труда придерживаться в связи с тем, что они разнятся? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июль 2016 г.)
Вопрос: Есть работник - инвалид II группы. Согласно справке об инвалидности от 2002 года в графе "заключения об условиях и характере труда " написано, что "нетрудоспособна в обычных производственных условиях, может работать на 0,5 ставки в кабинетных условиях". В 2014 году она получила индивидуальную программу реабилитации, в которой в "рекомендации о противопоказанных и доступных условиях и видах труда" прописано: "Доступно - труд по профнавыкам в кабинетных условиях с сокращенным рабочим днем" без ограничений по ставкам. Каким документом руководствоваться работодателю и каких условий труда придерживаться в связи с тем, что они разнятся? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июль 2016 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ