Вопрос: На работах, связанных с трудносмываемыми, устойчивыми загрязнениями можно вместо карточек вести журнал выдачи жидких смывающих средств или же нужно вести карточки на каждого работника отдельно? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июль 2016 г.)

На работах, связанных с трудносмываемыми, устойчивыми загрязнениями можно вместо карточек вести журнал выдачи жидких смывающих средств или же нужно вести карточки на каждого работника отдельно?

Работодатель обязан вести личные карточки выдачи средств индивидуальной защиты работникам. Допускается ведение таких карточек в электронном виде.

Правовое обоснование:

Выдача работникам и сдача ими СИЗ фиксируются записью в личной карточке учета выдачи СИЗ по форме, приведенной в Приложении к Межотраслевым правилам обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты (абз. 3 п. 13 указанных Правил).

Работодатель вправе вести учет выдачи работникам СИЗ с применением программных средств (информационно-аналитических баз данных). Электронная форма учетной карточки должна соответствовать установленной форме личной карточки учета выдачи СИЗ. При этом в электронной форме личной карточки учета выдачи СИЗ вместо личной подписи работника указываются номер и дата документа бухгалтерского учета о получении СИЗ, на котором имеется личная подпись работника.

Допускается ведение карточек учета выдачи СИЗ в электронной форме с обязательной персонификацией работника.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июль 2016 г.