Вопрос: Согласно п. 14 Правил работодатель обязан провести стажировку работников, выполняющих работы на высоте. Руководителем стажировки для 1 и 2 групп работников назначается работник из числа мастеров, бригадиров и квалифицированных рабочих. 1. Проводится ли стажировка для работников 3-й группы, если они являются членами аттестационных комиссий, ответственными за безопасную организацию и производство работ? 2. Если стажировка проводится данной категории работников, то кто будет руководитель стажировки, если обучение проводится впервые... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июль 2016 г.)

Согласно п. 14 Правил работодатель обязан провести стажировку работников, выполняющих работы на высоте. Руководителем стажировки для 1 и 2 групп работников назначается работник из числа мастеров, бригадиров и квалифицированных рабочих. 1. Проводится ли стажировка для работников 3-й группы, если они являются членами аттестационных комиссий, ответственными за безопасную организацию и производство работ? 2. Если стажировка проводится данной категории работников, то кто будет руководитель стажировки, если обучение проводится впервые и нет ни одного обученного работника? 3. Может ли работник 3-й группы провести стажировку вновь обучаемым работникам? Согласно требований предъявляемых к работникам 3 группы, они должны соблюдать требования предъявляемые ко 2 группе.

Проводится, пункт 14 Правил по охране труда при работе на высоте (утв. Приказом Минтруда России от 28.03.2014 N 155н) устанавливает, что по окончании обучения безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте работодатель обеспечивает проведение стажировки всех работников. При этом, поскольку указанный пункт не устанавливает, из числа каких работников назначается руководитель стажировки для работников 3-й группы, работодатель вправе определить руководителя стажировки самостоятельно.

Руководитель стажировки для работников 1 и 2 группы назначается работодателем из числа бригадиров, мастеров, инструкторов, квалифицированных рабочих, имеющих практический опыт работы на высоте не менее 1 года. Если работник 3-й группы отвечает указанным требованиям, то он может быть назначен руководителем стажировки да 1, 2 групп работников.

Правовое обоснование:

Согласно п. 14 Правил по охране труда при работе на высоте (утв. Приказом Минтруда России от 28.03.2014 N 155н) по окончании обучения безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте работодатель обеспечивает проведение стажировки работников.

Целью стажировки является закрепление теоретических знаний, необходимых для безопасного выполнения работ, а также освоение и выработка непосредственно на рабочем месте практических навыков и умений, безопасных методов и приемов выполнения работ.

Продолжительность стажировки устанавливается работодателем (уполномоченное им лицо) исходя из ее содержания и составляет не менее двух рабочих дней (смен).

Руководитель стажировки для работников 1 и 2 группы назначается работодателем из числа бригадиров, мастеров, инструкторов, квалифицированных рабочих, имеющих практический опыт работы на высоте не менее 1 года.

К одному руководителю стажировки не может быть прикреплено более двух работников одновременно.

В соответствии с п. 11 Правил по охране труда при работе на высоте (утв. Приказом Минтруда России от 28.03.2014 N 155н) работникам, допускаемым к работам без применения средств подмащивания, выполняемые на высоте 5 м и более, а также выполняемым на расстоянии менее 2 м от неогражденных перепадов по высоте более 5 м на площадках при отсутствии защитных ограждений либо при высоте защитных ограждений, составляющей менее 1,1 м, по заданию работодателя на производство работ выдается оформленный на специальном бланке наряд-допуск на производство работ (далее - наряд-допуск), рекомендуемый образец которого предусмотрен приложением N 3 к Правилам.

Работники, допускаемые к работам без применения средств подмащивания, выполняемые на высоте 5 м и более, а также выполняемым на расстоянии менее 2 м от неогражденных перепадов по высоте более 5 м на площадках при отсутствии защитных ограждений либо при высоте защитных ограждений, составляющей менее 1,1 м, а также работники, организующие проведение технико-технологических или организационных мероприятий при указанных работах на высоте, делятся на следующие 3 группы по безопасности работ на высоте (далее - группы):

1 группа - работники, допускаемые к работам в составе бригады или под непосредственным контролем работника, назначенного приказом работодателя (далее - работники 1 группы);

2 группа - мастера, бригадиры, руководители стажировки, а также работники, назначаемые по наряду-допуску ответственными исполнителями работ на высоте (далее - работники 2 группы);

3 группа - работники, назначаемые работодателем ответственными за организацию и безопасное проведение работ на высоте, а также за проведение инструктажей, составление плана мероприятий по эвакуации и спасению работников при возникновении аварийной ситуации и при проведении спасательных работ; работники, проводящие обслуживание и периодический осмотр средств индивидуальной защиты (далее - СИЗ); работники, выдающие наряды-допуски; ответственные руководители работ на высоте, выполняемых по наряду-допуску; должностные лица, в полномочия которых входит утверждение плана производства работ на высоте (далее - работники 3 группы).

К работникам 3 группы относятся также специалисты, проводящие обучение работам на высоте, а также члены аттестационных комиссий организаций, проводящих обучение безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте, и работодателей.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июль 2016 г.