Вход
Вопрос: Может ли работодатель уволить за прогул в период временной нетрудоспособности работника? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июль 2016 г.)
Может ли работодатель уволить за прогул в период временной нетрудоспособности работника?
Увольнение работника за прогул не допускается в период временной нетрудоспособности работника.
Правовое обоснование:
Увольнение за прогул производится по инициативе работодателя и не допускается в период временной нетрудоспособности работника (ч. 6 ст. 81 ТК РФ).
Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июль 2016 г.
Актуальная версия заинтересовавшего Вас документа доступна только в коммерческой версии системы ГАРАНТ. Вы можете подать заявку на получение полного доступа к системе бесплатно на 3 дня.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.