Вопрос: Решение суда о признании трудового договора расторгнутым на руках. Связи с работодателем нет никакой. По юридическому адресу письма возвращаются обратно. Как в таком случае быть с записью об увольнении в трудовой книжке (трудовая книжка на руках)? Могут ли на основании решении суда внести запись на новом месте работы? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июль 2016 г.)

Решение суда о признании трудового договора расторгнутым на руках. Связи с работодателем нет никакой. По юридическому адресу письма возвращаются обратно. Как в таком случае быть с записью об увольнении в трудовой книжке (трудовая книжка на руках)? Могут ли на основании решении суда внести запись на новом месте работы?

Если работодатель, от которого Вы были уволены по решению суда, исчез (ликвидировался, пропал без вести), то в такой ситуации запись об увольнении в трудовой книжке по нашему мнению может внести новый работодатель на основании решения суда.

Правовое обоснование:

Согласно п. 28 "Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей" (утв. Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 "О трудовых книжках") если организация, которая произвела неправильную или неточную запись, реорганизована, исправление производится ее правопреемником, а в случае ликвидации организации - работодателем по новому месту работы на основании соответствующего документа.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июль 2016 г.