Вопрос: Требуется ли отработка дней перед увольнением, если работнику установлен испытательный срок? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июль 2016 г.)

Требуется ли отработка дней перед увольнением, если работнику установлен испытательный срок?

Работник вправе уволиться до истечения испытательного срока, предупредив работодателя в письменной форме за три дня до расторжения трудового договора.

Правовое обоснование:

Статьей 71 ТК РФ определено, что если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июль 2016 г.