Вопрос: Можно ли подписывать дополнительные соглашения об изменении режима работы с работником задним числом с его согласия? Есть ли какие-то "лазейки" по этому поводу в трудовом законодательстве? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июль 2016 г.)

Можно ли подписывать дополнительные соглашения об изменении режима работы с работником задним числом с его согласия? Есть ли какие-то "лазейки" по этому поводу в трудовом законодательстве?

Нет, нельзя. Подписание дополнительного соглашения прошедшей датой не допускается.

Правовое обоснование:

Согласно ст. 72 ТК РФ изменение определенных сторонами условий трудового договора, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июль 2016 г.