Вопрос: Может ли посторонний человек представлять работника перед работодателем (например, по доверенности)? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июль 2016 г.)

Может ли посторонний человек представлять работника перед работодателем (например, по доверенности)?

Не совеем понятно для каких целей работник представляет свои интересы через поверенного по доверенности. Если вы имеете ввиду, что поверенный будет выполнять обязанность работника перед работодателем по выполнению своей трудовой функции, то такое действие неправомерно. Поскольку Трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции.

Правовое обоснование:

Согласно ч. 1 ст. 15 ТК РФ, трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июль 2016 г.