Вопрос: Можно ли снять досрочно дисциплинарное взыскание? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июль 2016 г.)

Можно ли снять досрочно дисциплинарное взыскание?

Дисциплинарное взыскание может снять досрочно только работодатель, издав при этом соответствующий приказ.

Правовое обоснование:

Порядок снятия дисциплинарного взыскания установлен ч. 1 ст. 194 ТК РФ.

По общему правилу работник считается не имеющим дисциплинарного взыскания, если в течение года со дня его применения он не был подвергнут новому дисциплинарному взысканию.

Однако работодателю предоставляется право до истечения года со дня применения дисциплинарного взыскания снять его с работника по собственной инициативе, просьбе самого работника, ходатайству его непосредственного руководителя или представительного органа работников.

Решение работодателя о досрочном снятии дисциплинарного взыскания оформляется приказом (распоряжением).

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июль 2016 г.