Вопрос: Я работаю программистом и провожу за компьютером не менее семи часов из восьмичасового рабочего дня. Согласно коллективному договору, действующему в нашей организации, мне предоставляют два перерыва по 10 минут - один через полтора часа после начала трудового дня и один через полтора часа после обеденного перерыва. Должны ли у меня быть дополнительные перерывы, как это предусмотрено СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03? Если должны, то какова их очередность и продолжительность? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июль 2016 г.)

Я работаю программистом и провожу за компьютером не менее семи часов из восьмичасового рабочего дня. Согласно коллективному договору, действующему в нашей организации, мне предоставляют два перерыва по 10 минут - один через полтора часа после начала трудового дня и один через полтора часа после обеденного перерыва. Должны ли у меня быть дополнительные перерывы, как это предусмотрено СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03? Если должны, то какова их очередность и продолжительность?

Если Ваша работа с компьютером подразумевает постоянное взаимодействие с ним, и при этом отсутствует возможность периодического переключения на другие виды деятельности, то работодатель обязан предоставлять Вам перерывы по 10-15 мин. через каждые 45-60 мин. работы.

Правовое обоснование:

Согласно п. 1.4 "СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03. 2.2.2. Гигиена труда, технологические процессы, сырье, материалы, оборудование, рабочий инструмент. 2.4. Гигиена детей и подростков. Гигиенические требования к персональным электронно-вычислительным машинам и организации работы. Санитарно-эпидемиологические правила и нормативы" (утв. Главным государственным санитарным врачом РФ 30.05.2003) в случаях, когда характер работы требует постоянного взаимодействия с ВДТ (набор текстов или ввод данных и т.п.) с напряжением внимания и сосредоточенности, при исключении возможности периодического переключения на другие виды трудовой деятельности, не связанные с ПЭВМ, рекомендуется организация перерывов на 10-15 мин. через каждые 45-60 мин. работы.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июль 2016 г.