Вопрос: Работник написал заявление об увольнении по собственному желанию. Позднее работник передумал и составил заявление об отзыве предыдущего заявления об увольнении. Работодатель не принял отзыв, указав, что приказ об увольнении уже издан. Соответствует ли позиция работодателя закону? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июль 2016 г.)

Работник написал заявление об увольнении по собственному желанию. Позднее работник передумал и составил заявление об отзыве предыдущего заявления об увольнении. Работодатель не принял отзыв, указав, что приказ об увольнении уже издан. Соответствует ли позиция работодателя закону?

Нет, позиция работодателя незаконна. Издание приказа об увольнении не может ограничивать право работника на отзыв заявления об увольнении.

Правовое обоснование:

Согласно ст. 80 ТК РФ до истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июль 2016 г.