Вопрос: Можно ли заставить уйти работника в дополнительный отпуск,? Он - участник Чернобыльской аварии, в обычный отпуск ходит, а дополнительный не берет? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июль 2016 г.)

Можно ли заставить уйти работника в дополнительный отпуск? Он - участник Чернобыльской аварии, в обычный отпуск ходит, а дополнительный не берет?

Вы не имеете права обязывать участника Чернобыльской аварии брать дополнительный отпуск, поскольку отпуск участникам Чернобыльской аварии предоставляется по их желанию в удобное для них время.

Правовое обоснование:

Согласно п. 5 ч. 1 ст. 14 Закона РФ от 15.05.1991 N 1244-1 "О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС" гражданам, указанным в п. 1 и 2 ч. 1 ст. 13 (граждане, получившие или перенесшие лучевую болезнь и другие заболевания, связанные с радиационным воздействием вследствие чернобыльской катастрофы или с работами по ликвидации последствий катастрофы на Чернобыльской АЭС, а также инвалиды вследствие чернобыльской катастрофы) вышеуказанного Закона гарантируется использование ежегодного очередного оплачиваемого отпуска в удобное для них время, а также получение дополнительного оплачиваемого отпуска продолжительностью 14 календарных дней.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июль 2016 г.