Вопрос: Какая должна быть северная надбавка для сотрудников организаций, финансируемых за счёт краевого бюджета, если сотрудники без стажа работы в возрасте до 30 лет и прожили в Красноярском крае более 5 лет, при этом краевое учреждение территориально расположено в г. Красноярске? Красноярск относится к местностям с особыми климатическими условиями? Целесообразно ли применять часть 3 статьи 3 Закона Красноярского края от 03.12.2004 N 12-2668... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июль 2016 г.)

Какая должна быть северная надбавка для сотрудников организаций, финансируемых за счёт краевого бюджета, если сотрудники без стажа работы в возрасте до 30 лет и прожили в Красноярском крае более 5 лет, при этом краевое учреждение территориально расположено в г. Красноярске? Красноярск относится к местностям с особыми климатическими условиями? Целесообразно ли применять часть 3 статьи 3 Закона Красноярского края от 03.12.2004 N 12-2668 "О гарантиях и компенсациях для лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в иных местностях края с особыми климатическими условиями" для сотрудников краевых организаций, расположенных в г. Красноярске?

Красноярск не относится к местностям с особыми климатическими условиями.

Процентная надбавка для указанной Вами категории работников устанавливается в размере 10% по истечении 6 месяцев работы и увеличивается на 10% по истечении каждых следующих 6 месяцев до достижения общего размера надбавки 30%;

Правовое обоснование:

В соответствии с частью 1 статьи 1 Закона Красноярского края от 03.12.2004 N 12-2668 "О гарантиях и компенсациях для лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в иных местностях края с особыми климатическими условиями" действие настоящего Закона распространяется на лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в иных местностях края с особыми климатическими условиями в организациях, финансируемых за счет средств краевого бюджета.

В целях настоящего Закона к иным местностям края с особыми климатическими условиями относятся районы края, которые Правительством Российской Федерации не отнесены к районам Крайнего Севера и приравненным к ним местностям и в которых федеральными органами исполнительной власти не установлены районные коэффициенты и процентные надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (далее - местности с особыми климатическими условиями).

Согласно пункту 1 Постановления Совмина СССР, ВЦСПС от 24.09.1989 N 794 введена выплата процентных надбавок к заработной плате рабочих и служащих за непрерывный стаж работы на предприятиях, в учреждениях и организациях, расположенных в южных районах Иркутской области и Красноярского края, которым выплата таких надбавок в настоящее время не установлена, в размере 10 процентов по истечении первого года работы, с увеличением на 10 процентов за каждые последующие два года работы, но не свыше 30 процентов заработка указанные надбавки к заработной плате выплачиваются в порядке на условиях, предусмотренных Постановлением ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 6 апреля 1972 г. N 255 "О льготах для рабочих и служащих предприятий, учреждений и организаций, расположенных в Архангельской области, Карельской АССР и Коми АССР". Непрерывный стаж работы рабочих и служащих для выплаты указанных надбавок исчислять с 1 ноября 1989 г.

Согласно подпункту "е" пункта 1 Постановления Совета Министров РСФСР от 22.10.1990 N 458 молодежи (лицам в возрасте до 30 лет), прожившей не менее одного года в районах, где надбавки выплачиваются в порядке и на условиях, предусмотренных Постановлением ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 06.04.1972 N 255, и вступающей в трудовые отношения, процентные надбавки устанавливаются в размере 10% за каждые шесть месяцев работы. Общий размер выплачиваемых указанным работникам надбавок не может превышать пределов, предусмотренных действующим законодательством.

Согласно пункту 1 Инструкции, утверждённой Приказом Минтруда РСФСР от 22.11.1990 N 3, надбавки к заработной плате, установленные Постановлением ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 06.04.1972 N 255, выплачиваются всем работникам предприятий, учреждений, организаций независимо от форм собственности, расположенных, в том числе, в южных районах Красноярского края. На указанной территории предоставляются гарантии и компенсации, предусмотренные Постановлением Совета Министров РСФСР от 22.10.1990 N 458.

Согласно статье 3 Закона Красноярского края от 03.12.2004 N 12-2668 "О гарантиях и компенсациях для лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в иных местностях края с особыми климатическими условиями" работникам организаций, расположенных в местностях с особыми климатическими условиями, финансируемых за счет средств краевого бюджета, устанавливается надбавка за работу в местностях с особыми климатическими условиями в размере 30 процентов.

Размер указанной надбавки увеличивается на 10 процентов при наличии стажа работы в Красноярском крае один год и на 10 процентов за каждые последующие два года работы.

Молодежи (лицам до 30 лет) размер надбавки, указанной в пункте 1 настоящей статьи, увеличивается на 30 процентов с первого дня работы в местностях с особыми климатическими условиями, если они прожили на территории Красноярского края не менее 5 лет.

Совокупный размер надбавки к заработной плате за работу в местностях с особыми климатическими условиями работникам организаций, финансируемых за счет средств краевого бюджета, не может быть выше 60 процентов.

К стипендиям и пособиям, выплачиваемым за счет средств краевого бюджета, применяется надбавка за работу в местностях с особыми климатическими условиями в размере 30 процентов.

Порядок применения надбавки за работу в местностях с особыми климатическими условиями и исчисления заработной платы в связи с ее применением определяется Советом администрации края.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июль 2016 г.