Вопрос: Может ли работодатель требовать с меня объяснительную за прогул, если я нахожусь на больничном? Уведомила об этом на следующий день, как не появилась на работе (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июль 2016 г.)

Может ли работодатель требовать с меня объяснительную за прогул, если я нахожусь на больничном? Уведомила об этом на следующий день, как не появилась на работе.

Да, может, до тех пор, пока Вы не предъявите работодателю листок временной нетрудоспособности.

Правовое обоснование:

Согласно пп. а п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ прогул - это отсутствие на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены).

В соответствии со ст. 193 ТК РФ до применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение.

Таким образом, пока Вы не предъявите работодателю листок временной нетрудоспособности, у него нет оснований считать, что Вы отсутствуете на работе по уважительной причине.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июль 2016 г.