Вопрос: Какие санкции "грозят" работодателю, если районный коэффициент в трудовом договоре работника прописан меньше, чем должен быть по закону? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июль 2016 г.)

Какие санкции "грозят" работодателю, если районный коэффициент в трудовом договоре работника прописан меньше, чем должен быть по закону?

За нарушение законодательства о труде и об охране труда предусмотрен административный штраф или административное приостановление деятельности.

Правовое обоснование:

Нарушение законодательства о труде и об охране труда влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток (ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ).

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июль 2016 г.