Вопрос: Может ли инструкции по охране труда утверждать руководитель подразделения (они у нас находятся в разных городах) или только работодатель (генеральный директор)? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июль 2016 г.)

Может ли инструкции по охране труда утверждать руководитель подразделения (они у нас находятся в разных городах) или только работодатель (генеральный директор)?

Инструкции по охране труда может утверждать руководитель подразделения, если это предусмотрено локальными нормативными актами работодателя, соглашениями, трудовым договором, должностной инструкцией.

Правовое обоснование:

За работодателем закреплено Конституцией Российской Федерации (ч. 1 ст. 34,; ч. 2 ст. 35) право на осуществление эффективной экономической деятельности и рациональное управление имуществом, предполагающего возможность самостоятельно, под свою ответственность принимать необходимые кадровые решения (подбор, расстановка, увольнение персонала) при соблюдении установленного порядка увольнения и гарантий трудовых прав работников, направленных против произвольного увольнения.

Согласно ч. 1 ст. 22 Трудового кодекса РФ (ТК РФ) работодатель имеет право принимать локальные нормативные акты (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями).

Как следует из ч. 2 ст. 57 ТК РФ обязательными для включения в трудовой договор является трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы).

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июль 2016 г.