Вопрос: У нас коммерческая информационно-технологическая компания с формой собственности ООО. Необходимо ли в нашем случаем введение обязательных профстандартов с 01.07.2016 года? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июль 2016 г.)

У нас коммерческая информационно-технологическая компания с формой собственности ООО. Необходимо ли в нашем случаем введение обязательных профстандартов с 01.07.2016 года?

Обязательность применения требований профессиональных стандартов установлена для случаев, предусмотренных статьями 57 и 195.3 Трудового кодекса Российской Федерации, и не зависит от формы собственности организации или статуса работодателя.

В случаях не соблюдения требований, установленных вышеуказанными статьями, работодателю может быть выдано предписание об устранении выявленных нарушений трудового законодательства, а также он может быть привлечен к административной ответственности предусмотренной статьей 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.

Правовое обоснование:

Согласно части второй статьи 57 Трудового кодекса Российской Федерации наименование должностей, профессий, специальностей и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, указанным в квалификационных справочниках или профессиональных стандартах, если в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации или иными федеральными законами с выполнением работ по этим должностям, профессиям, специальностям связано предоставление компенсаций и льгот либо наличие ограничений.

В соответствии со статьей 195.3 Трудового кодекса Российской Федерации требования к квалификации работников, содержащиеся в профессиональных стандартах, обязательны для работодателя в случаях, если они установлены Трудовым кодексом Российской Федерации, другими федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. В других случаях эти требования носят рекомендательный характер.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июль 2016 г.