Вопрос: Я направил обращение в государственную инспекцию по труду по поводу незаконного увольнения и пришёл ответ, что ввиду моего искового обращения в суд государственная инспекция по труду не правомочна рассматривать моё заявление. По каким ещё вопросам государственная инспекция по труду не рассматривает обращения граждан или общественных организаций? Рассматривает ли вопросы оплаты труда, нарушения ст. 60.2 ТК РФ, вопросы нарушения и ненадлежащего исполнения коллективного договора, а также нарушения проведения оценки специальной оценки условий труда? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июль 2016 г.)

Я направил обращение в государственную инспекцию по труду по поводу незаконного увольнения и пришёл ответ, что ввиду моего искового обращения в суд государственная инспекция по труду не правомочна рассматривать моё заявление. По каким ещё вопросам государственная инспекция по труду не рассматривает обращения граждан или общественных организаций? Рассматривает ли вопросы оплаты труда, нарушения ст. 60.2 ТК РФ, вопросы нарушения и ненадлежащего исполнения коллективного договора, а также нарушения проведения оценки специальной оценки условий труда?

При подаче иска в суд, Вы утратите возможность защиты своих трудовых прав посредством обращения в государственную инспекцию труда, так как государственный инспектор труда не вправе выдавать работодателю предписание, подлежащее обязательному исполнению, по искам, принятым к рассмотрению судом, или вопросам, по которым имеется решение суда.

В компетенцию Роструда входит надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, а также консультирование по вопросам соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

Такие вопросы связанные с оплатой труда, вопросы нарушения или неисполнения коллективного договора и вопросы, относящиеся к специальной оценки условий труда (СОУТ), относятся к компетенции Роструда.

Правовое обоснование:

Согласно ст. 352 ТК РФ каждый имеет право защищать свои трудовые права и свободы всеми способами, не запрещенными законом.

В соответствии со ст. 353 ТК РФ федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, осуществляется Федеральной службой по труду и занятости (Роструд) и ее территориальными органами (государственными инспекциями труда). За защитой своих трудовых прав работник может обратиться в государственную инспекцию труда по месту нахождения работодателя, в том числе через данный ресурс.

При этом необходимо иметь в виду, что государственный инспектор труда не вправе выдавать работодателю предписание, подлежащее обязательному исполнению, по искам, принятым к рассмотрению судом, или вопросам, по которым имеется решение суда (ч. 2 ст. 357 ТК РФ).

В соответствии с п. 5.5.4 Постановления Правительства РФ от 30 июня 2004 г. N 324 "Об утверждении положения о Федеральной службе по труду и занятости" данный орган осуществляет консультирование работодателей и работников по вопросам соблюдения трудового законодательства и нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июль 2016 г.