Вопрос: Зарплата задерживалась в течение нескольких месяцев и мне при увольнении не дали расчёт. Я подала заявление через онлайнинспекцию. Была проведена проверка в организации, на работодателя был наложен штраф и выдано предписание. Что мне ждать от этого решения? Получу ли я в итоге свои деньги или он отделается только штрафом? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июль 2016 г.)

Зарплата задерживалась в течение нескольких месяцев и мне при увольнении не дали расчёт. Я подала заявление через онлайнинспекцию. Была проведена проверка в организации, на работодателя был наложен штраф и выдано предписание. Что мне ждать от этого решения? Получу ли я в итоге свои деньги или он отделается только штрафом?

Работодатель обязан в срок исполнить предписание федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, других федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих государственный контроль (надзор) в установленной сфере деятельности, уплачивать штрафы, наложенные за нарушения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (ст. 22 Трудового кодекса РФ).

В случае неисполнения работодателем предписания трудовой инспекции Вы вправе обратиться в трудовую инспекцию для согласования действий либо в суд.

Правовое обоснование:

В соответствии с абз. 10 ч. 2 ст. 22 ТК РФ работодатель обязан своевременно выполнять предписания федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, других федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих государственный контроль (надзор) в установленной сфере деятельности, уплачивать штрафы, наложенные за нарушения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

Согласно ст. 352 ТК РФ каждый имеет право защищать свои трудовые права и свободы всеми способами, не запрещенными законом.

В соответствии со ст. 353 ТК РФ федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, осуществляется Федеральной службой по труду и занятости (Роструд) и ее территориальными органами (государственными инспекциями труда). За защитой своих трудовых прав работник может обратиться в государственную инспекцию труда по месту нахождения работодателя, в том числе через данный ресурс.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июль 2016 г.