Вопрос: 10.06.2016 был произведен расчет за апрель, аванс (01.06.2016) и зарплата за май (15.06.2016) не выплачены. С какого числа работники могут приостановить работу? Работодатель заявляет, что т.к. заработная плата должна была быть 15.06.2016, то и приостанавливать работу мы сможем только с 30.06.2016 (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июль 2016 г.)

10.06.2016 был произведен расчет за апрель, аванс (01.06.2016) и зарплата за май (15.06.2016) не выплачены. С какого числа работники могут приостановить работу? Работодатель заявляет, что т.к. заработная плата должна была быть 15.06.2016, то и приостанавливать работу мы сможем только с 30.06.2016.

В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней Вы имеете право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.

Если Вашим трудовым договором предусмотрены сроки выплаты заработной платы 1 и 15 число и работодатель не выдал 1 июня и 15 июня, то с 16 июня Вы вправе приостановить работу.

Правовое обоснование:

Согласно ст. 142 ТК РФ в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июль 2016 г.