Вопрос: Моему ребенку 1 год 4 месяца, нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. На какой срок я могу оформить неполный рабочий день? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июль 2016 г.)

Моему ребенку 1 год 4 месяца, нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. На какой срок я могу оформить неполный рабочий день?

Работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю по просьбе беременной женщины, одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет

Правовое обоснование:

В соответствии со ст. 93 ТК РФ работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю по просьбе беременной женщины, одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет), а также лица, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

В период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет работник может работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия (ч. 3 ст. 256 ТК РФ).

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июль 2016 г.