Вопрос: Человек работает в учреждении внешним совместителем на 0,5 ставки (оклад с учетом районного коэффициента и северной надбавки составляет 2203 руб.) Согласно Положению об оплате труда учреждения работникам, месячная заработная плата которых при полностью отработанной норме рабочего времени и выполненной норме труда ниже размера заработной платы, установленного в соответствии с законом Красноярского края от 29.10.2009 N 9-3864 "Об оплате труда работников краевых государственных учреждений", предоставляется региональная выплата. В соответствии с п. 2.1 ст. 4 Закона Красноярского края от 29.10.2009 N 9-3864 "Об оплате труда работников краевых... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июль 2016 г.)

Человек работает в учреждении внешним совместителем на 0,5 ставки (оклад с учетом районного коэффициента и северной надбавки составляет 2203 руб.) Согласно Положению об оплате труда учреждения работникам, месячная заработная плата которых при полностью отработанной норме рабочего времени и выполненной норме труда ниже размера заработной платы, установленного в соответствии с законом Красноярского края от 29.10.2009 N 9-3864 "Об оплате труда работников краевых государственных учреждений", предоставляется региональная выплата. В соответствии с п. 2.1 ст. 4 Закона Красноярского края от 29.10.2009 N 9-3864 "Об оплате труда работников краевых государственных учреждений" для целей расчета региональной выплаты размеры заработной платы составляют 6068 руб. - в остальных территориях края. Таким образом, при 0,5 ставки региональная выплата составляет 6068 руб. / 2 - 2203 руб. = 831 руб. Положена ли региональная выплата если будет получена доплата за расширение зоны обслуживания в размере 100% от 0,5 ставки по основной должности (т.е. доплата в сумме 2203 руб.)?

Региональная выплата в случае расширения зоны обслуживания не полагается, поскольку дополнительная работа, связанная с расширением зоны обслуживания, выполняется в течение установленной для данного работника продолжительности рабочего дня, а доплата за расширение зоны обслуживание осуществляется по соглашению сторон.

Правовое обоснование:

Согласно ст. 151 ТК РФ при расширении зон обслуживания работнику производится доплата. Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июль 2016 г.