Какие документы оформляются при досрочном выходе женщины из отпуска по уходу за ребенком?
Работник имеет право прервать отпуск по уходу за ребенком и выйти на работу в любое время в течение данного отпуска. В этом случае необходимо письменное заявление работника на основании которого выход на работу оформляется приказом (распоряжением) работодателя.
Правовое обоснование:
В соответствии со ст. 256 ТК РФ на период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июль 2016 г.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.