Вопрос: За какой срок работник, проходящий испытание при приеме на работу, обязан уведомить работодателя об увольнении по собственному желанию? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июль 2016 г.)

За какой срок работник, проходящий испытание при приеме на работу, обязан уведомить работодателя об увольнении по собственному желанию?

В данном случае работник обязан уведомить работодателя об увольнении за 3 календарных дня.

Правовое обоснование:

В соответствии с ч. 4 ст. 71 ТК РФ в случае если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июль 2016 г.