Вопрос: На предприятии вводятся новые рабочие места, на которые ни спецоценка, ни аттестация никогда не проводились. Если экспертом, проводящим спецоценку, в процессе идентификации вредных и (или) опасных производственных факторов не будет выявлено и комиссия признает условия труда допустимыми, можно ли не проводить на данных рабочих местах измерения вредных факторов и подать декларацию соответствия условий труда государственным нормам требований охраны труда? При этом при подаче декларации не будет ли иметь значение то, что до этого спецоценка (аттестация) ни разу не проводилась? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июль 2016 г.)

На предприятии вводятся новые рабочие места, на которые ни спецоценка, ни аттестация никогда не проводились. Если экспертом, проводящим спецоценку, в процессе идентификации вредных и (или) опасных производственных факторов не будет выявлено и комиссия признает условия труда допустимыми, можно ли не проводить на данных рабочих местах измерения вредных факторов и подать декларацию соответствия условий труда государственным нормам требований охраны труда? При этом при подаче декларации не будет ли иметь значение то, что до этого спецоценка (аттестация) ни разу не проводилась?

В данной ситуации необходимо подать декларацию соответствия условий труда.

Правовое обоснование:

Согласно ч. 1 ст. 11 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" в отношении рабочих мест, на которых вредные и (или) опасные производственные факторы по результатам осуществления идентификации не выявлены, а также условия труда на которых по результатам исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов признаны оптимальными или допустимыми, за исключением рабочих мест, указанных в части 6 статьи 10 настоящего Федерального закона, работодателем подается в территориальный орган федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, по месту своего нахождения декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июль 2016 г.