Вопрос: Согласно ст. 18 ФЗ "О специальной оценке условий труда" в Федеральной государственной информационной системе учета результатов проведения специальной оценки условий труда одним из объектов учета является индивидуальный номер рабочего места. В каком порядке нужно присваивать индивидуальные номера рабочим местам? Можно ли при следующем проведении СОУТ на данном рабочем месте изменить индивидуальный номер? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июль 2016 г.)

Согласно ст. 18 ФЗ "О специальной оценке условий труда" в Федеральной государственной информационной системе учета результатов проведения специальной оценки условий труда одним из объектов учета является индивидуальный номер рабочего места. 1. В каком порядке нужно присваивать индивидуальные номера рабочим местам? 2. Можно ли при следующем проведении СОУТ на данном рабочем месте изменить индивидуальный номер?

1. Нормами действующего законодательства не установлен порядок присвоения индивидуальных номеров рабочим местам. Работодатель вправе присваивать индивидуальные номера рабочим местам по своему усмотрению.

2. Да, можно.

Правовое обоснование:

Согласно п. 10 "Порядка проведения государственной экспертизы условий труда" (утв. Приказом Минтруда России от 12.08.2014 N 549н) для проведения государственной экспертизы условий труда по обращениям, предусмотренным подпунктом "а" пункта 3 вышеуказанного Порядка, заявитель направляет в орган государственной экспертизы условий труда заявление о проведении государственной экспертизы условий труда (далее - заявление).

В соответствии с пп. "г" п. 11 вышеуказанного Порядка в заявлении указывается индивидуальный номер рабочего места, наименование профессии (должности) работника (работников), занятого на данном рабочем месте, с указанием структурного подразделения работодателя (при наличии), в отношении условий труда которого должна проводиться государственная экспертиза условий труда.

Согласно пп. "ж" п. 32 вышеуказанного Порядка по результатам государственной экспертизы условий труда государственным экспертом (экспертной комиссией) составляется проект заключения государственной экспертизы условий труда, в котором указываются сведения о рабочих местах, в отношении условий труда на которых проводится государственная экспертиза условий труда (индивидуальный номер рабочего места, наименование профессии (должности) работника (работников), занятого на данном рабочем месте).

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июль 2016 г.