Вопрос: Я получаю доплату за ведение архива на предприятии. Работодатель за предыдущий месяц мне уменьшил эту доплату, т.к. я была 2 дня в командировке (вычел эти два дня). Правомерно ли это? По закону, работодатель обязан сохранить на время командировки среднюю зарплату, а туда входят все выплаты, в т.ч. и за увеличение объема работы (ведение архива) (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июль 2016 г.)

Я получаю доплату за ведение архива на предприятии. Работодатель за предыдущий месяц мне уменьшил эту доплату, т.к. я была 2 дня в командировке (вычел эти два дня). Правомерно ли это? По закону, работодатель обязан сохранить на время командировки среднюю зарплату, а туда входят все выплаты, в т.ч. и за увеличение объема работы (ведение архива).

Нет, не правомерно. При направлении работника в служебную командировку ему гарантируется сохранение среднего заработка. При этом для расчета средней заработной платы учитываются все виды выплат, включая доплату за ведение архива.

Правовое обоснование:

Согласно ст. 167 ТК РФ при направлении работника в служебную командировку ему гарантируются сохранение места работы (должности) и среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой.

В соответствии со ст. 139 ТК РФ для всех случаев определения размера средней заработной платы (среднего заработка), предусмотренных настоящим Кодексом, устанавливается единый порядок ее исчисления.

Для расчета средней заработной платы учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя независимо от источников этих выплат.

При любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно).

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июль 2016 г.