Вход
Вопрос: Если работник берет отпуск с последующим увольнением, то в трудовой книжке днем расторжения трудового договора будет указана дата ухода в отпуск или окончания отпуска? Как должна звучать запись в трудовой книжке? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июль 2016 г.)
1. Если работник берет отпуск с последующим увольнением, то в трудовой книжке днем расторжения трудового договора будет указана дата ухода в отпуск или окончания отпуска? 2. Как должна звучать запись в трудовой книжке?
1. Днем увольнения будет последний день отпуска.
2. Уволен по собственному желанию, пункт 3 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации.
Правовое обоснование:
По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска (ч. 2 ст. 127 ТК РФ).
Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июль 2016 г.
Актуальная версия заинтересовавшего Вас документа доступна только в коммерческой версии системы ГАРАНТ. Вы можете подать заявку на получение полного доступа к системе бесплатно на 3 дня.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.