Вопрос: С 1990 по 2014 я проживала и работала в Приморском крае г. Владивостоке. Дальневосточная надбавка в размере 30% была выслужена в полном объеме. С июля 2014 года я переехала в Хабаровский край и устроилась на предприятие, расположенное в местности, приравненной к районам Крайнего Севера. На новом месте работы мне стали выплачивать 40% северной надбавки (как и положено). В 2016 году меня сократили, и я устроилась на новое место работы (которое тоже относится к местности приравненной к районам Крайнего Севера). На новом месте мне установили северную надбавку в размере 10%, обосновав это тем, что мой трудовой стаж для северной... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июль 2016 г.)

С 1990 по 2014 я проживала и работала в Приморском крае г. Владивостоке. Дальневосточная надбавка в размере 30% была выслужена в полном объеме. С июля 2014 года я переехала в Хабаровский край и устроилась на предприятие, расположенное в местности, приравненной к районам Крайнего Севера. На новом месте работы мне стали выплачивать 40% северной надбавки (как и положено). В 2016 году меня сократили, и я устроилась на новое место работы (которое тоже относится к местности, приравненной к районам Крайнего Севера). На новом месте мне установили северную надбавку в размере 10%, обосновав это тем, что мой трудовой стаж для северной надбавки еще не наработан. Обоснованно ли это, с учетом того, что согласно п. 3 пп. г при переходе работника, имеющего необходимый для получения процентной надбавки стаж работы, с предприятий, расположенных в южных районах Дальнего Востока, на предприятие, расположенное в районе Крайнего Севера или местности, приравненной к районам Крайнего Севера, за ним сохраняется выслуженная процентная надбавка? Следующая очередная процентная надбавка этому работнику начисляется в общем порядке через 6 месяцев со дня перехода на предприятие, расположенное в районе Крайнего Севера, и через год со дня перехода на предприятие, расположенное в местности, приравненной к районам Крайнего Севера.

Действия работодателя неправомерны. Вы имеете право на выслуженную в южных районах Дальнего Востока процентную надбавку + надбавку, выслуженную на предприятии, которое расположено в местности, приравненной к районам Крайнего Севера.

Правовое обоснование:

Согласно пп. "г" п. 3 Разъяснений "О порядке установления и исчисления трудового стажа для получения процентных надбавок к заработной плате лицам, работающим в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях, в южных районах Дальнего Востока, Красноярского края, Иркутской и Читинской областей, Республики Бурятия, в Республике Хакасия", утв. Постановлением Минтруда РФ от 16 мая 1994 г. N 37, при переходе работника, имеющего необходимый для получения процентной надбавки стаж работы, с предприятий, расположенных в южных районах Дальнего Востока, Красноярского края, Иркутской и Читинской областей, Республики Бурятия, в Республике Хакасия, на предприятие, расположенное в районе Крайнего Севера или местности, приравненной к районам Крайнего Севера, за ним сохраняется выслуженная процентная надбавка.

Следующая очередная процентная надбавка этому работнику начисляется в общем порядке через 6 месяцев со дня перехода на предприятие, расположенное в районе Крайнего Севера, и через год со дня перехода на предприятие, расположенное в местности, приравненной к районам Крайнего Севера.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июль 2016 г.