• ТЕКСТ ДОКУМЕНТА
  • АННОТАЦИЯ
  • ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ДОП. ИНФОРМ.

Вопрос: Может ли работодатель изменять сменный график в середине текущего года, без моего согласования, при этом ухудшая условия труда? Сейчас я работаю по сменному графику N 3, который указан в трудовом договоре без уточнения режима работы и перерывов. Расписания начала, конца и чередования смен указаны в отдельном локальном нормативном акте, который утверждается раз в году (текущий график 22 по 12 ч. два дня в день, два выходных, две ночные и два выходных). Мне хотят изменить график работы на 22 по 12 ч. две недели в ночную смену и две недели в дневную смену. (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июль 2016 г.)

Актуальная версия заинтересовавшего Вас документа доступна только в коммерческой версии системы ГАРАНТ. Вы можете подать заявку на получение полного доступа к системе бесплатно на 3 дня.

Получить бесплатный доступ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.


Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.