Вопрос: Согласно ст. 95 накануне выходных дней продолжительность работы при шестидневной рабочей неделе не может превышать 5 часов. Распространяется ли это правило на работников работающих по сокращенной 36 часовой рабочей неделе? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июль 2016 г.)

Согласно ст. 95 накануне выходных дней продолжительность работы при шестидневной рабочей неделе не может превышать 5 часов. Распространяется ли это правило на работников работающих по сокращенной 36 часовой рабочей неделе?

Да, распространяется. Трудовой кодекс РФ не содержит норм, ограничивающих применение ст. 95 ТК РФ в отношении работников, которым установлена сокращенная продолжительность рабочего времени.

Правовое обоснование:

В соответствии со ст. 95 Трудового кодекса РФ продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час.

В непрерывно действующих организациях и на отдельных видах работ, где невозможно уменьшение продолжительности работы (смены) в предпраздничный день, переработка компенсируется предоставлением работнику дополнительного времени отдыха или, с согласия работника, оплатой по нормам, установленным для сверхурочной работы.

Накануне выходных дней продолжительность работы при шестидневной рабочей неделе не может превышать пяти часов.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июль 2016 г.