Вопрос: Имеет ли право работодатель запрашивать справку медицинского освидетельствования водителей у работников транспортного предприятия? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июль 2016 г.)

Имеет ли право работодатель запрашивать справку медицинского освидетельствования водителей у работников транспортного предприятия?

Работодатель может запросить справку о проведении медицинского освидетельствования работника, но работник может не предоставлять ее.

Правовое обоснование:

Согласно ст. 23 Федерального закона от 10.12.1995 N 196-ФЗ "О безопасности дорожного движения" обязательное медицинское освидетельствование проводится за счет средств водителей транспортных средств (кандидатов в водители транспортных средств).

Целью обязательного медицинского освидетельствования является определение наличия (отсутствия) у водителей транспортных средств (кандидатов в водители транспортных средств) медицинских противопоказаний, медицинских показаний или медицинских ограничений к управлению транспортными средствами.

По результатам обязательного медицинского освидетельствования медицинскими организациями выдается медицинское заключение о наличии (об отсутствии) у водителей транспортных средств (кандидатов в водители транспортных средств) медицинских противопоказаний, медицинских показаний или медицинских ограничений к управлению транспортными средствами.

Медицинское заключение о наличии (об отсутствии) у водителей транспортных средств (кандидатов в водители транспортных средств) медицинских противопоказаний, медицинских показаний или медицинских ограничений к управлению транспортными средствами изготавливается в двух экземплярах, один из которых остается в выдавшей его медицинской организации, а другой выдается водителю транспортного средства (кандидату в водители транспортного средства).

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июль 2016 г.